Las empresas europeas han reducido o congelado la inversión en formación el 86%

Contenido:

La disminución de la formación contrasta con la dificultad de encontrar a empleados cualificados y con el desaprovechamiento que hay en Europa en colectivos de difícil inserción laboral como mayores, mujeres y jóvenes. En este contexto, un informe de Accenture propone más vinculación entre formación y empresas, y más colaboración entre entidades.

En tiempos de crisis las empresas han recortado o congelado las inversiones y las partidas económicas destinadas a formación no han sido una excepción. De hecho, según se pone de manifiesto en un estudio realizado por Accenture y la FEB (Federación de Empresas de Bélgica), el 86% de las empresas europeas ha recortado o congelado sus inversiones en formación en los últimos doce meses a pesar de las dificultades para encontrar empleados cualificados.

Además, de acuerdo con el estudio realizado para la Cumbre de Empresas Europeas de 2012, tan sólo el 18% de las empresas y organismos tienen previsto aumentar su presupuesto destinado a formación durante el próximo año, pese a que el 43% se enfrenta a una carencia de empleados cualificados y el 72% cree que tanto las empresas como las autoridades reguladoras y las organizaciones europeas tienen que aumentar su inversión en este campo.

Una reducción y congelación de las partidas para formación que se produce en un momento en el que las empresas necesitan invertir más en desarrollo y ante la carencia de empleados cualificados a pesar de las grandes reservas de talento desaprovechado existente en Europa y en el resto del mundo, según explica Diego Sánchez de León, socio de talento y personas de Accenture, quien añade que las empresas europeas son conscientes de la necesidad de invertir en capital humano para contrarrestar el ciclo económico negativo, si bien “tienen problemas para encontrar soluciones”. En este sentido, Sánchez de León apunta que “un mejor funcionamiento del mercado de conocimiento en Europa favorecería el crecimiento de las empresas, la recuperación económica y la creación de empleo”.

Más información en: aprendemas.com